Abogado de inmigración laboral en Chicago
¿Es usted propietario de un negocio y busca… Contratar a alguien de otro país, o simplemente alguien que simplemente espera Construir su futuro como empleado en Estados Unidos, y necesito un Abogado en Chicago de inmigración laboral para guiarlo en el proceso Solicitar una visa de trabajo?
Sabemos que no somos los únicos Abogados de inmigración en Illinois. Somos diferentes. Tomamos las cosas paso a paso, asegurándonos de seguir todos los procedimientos adecuados y cumplir con los requisitos, cada requisito con al menos 3 tipos de evidencia. Usamos nuestra experiencia para anticipar posibles contratiempos, desarrollar un enfoque innovador para el caso e implementar lo que ha funcionado anteriormente. En Panteva Law Group Somos una firma de abogados tradicional con soluciones modernas para todos sus asuntos de inmigración.
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¿Qué es una visa de empleo?
Una visa de trabajo es un tipo de visa de no inmigrante que permite a un extranjero ingresar a Estados Unidos para buscar empleo. Dependiendo del tipo de visa, las personas pueden trabajar para un empleador, abrir su propio negocio o prestar ciertos servicios, como la docencia o la investigación. Las visas de trabajo suelen otorgarse por un período específico y están sujetas a renovación.
¿Quién es elegible para una visa de empleo?
Para obtener una visa de trabajo, el extranjero debe estar patrocinado por su empleador u otra entidad calificada. Además, debe cumplir con ciertos criterios, como poseer las cualificaciones adecuadas para el puesto que desempeñará. Es importante tener en cuenta que, según el tipo de visa, también pueden existir restricciones sobre las actividades que una persona puede realizar mientras se encuentre en Estados Unidos. Las visas de trabajo están muy reguladas y requieren una consideración cuidadosa, por lo que es importante consultar con nuestros abogados de inmigración calificados en Panteva Law Group si tiene alguna pregunta sobre cómo pueden afectar su situación.
Casos de visas de trabajo e inmigración laboral que manejamos:
- Visa L-1A
- Visa O-1
- Visa H-1B
- Programa de TN
- P mostrar
- Visa EB-1
- Inversor todo
- Exención por Interés Nacional (para Visa EB-2)
- Trabajadores permanentes (EB-2 y EB-3)
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Acerca de las visas de trabajo
Visa L-1A
Una visa L-1A permite a ejecutivos o gerentes extranjeros ser transferidos a las oficinas de su empresa en Estados Unidos como no inmigrantes. También puede cubrir a empleados que se trasladan a Estados Unidos para establecer una filial, una nueva sucursal o una subsidiaria. Normalmente, el cónyuge e hijos menores de 21 años del titular de la visa L-1A pueden reunirse con él en Estados Unidos con una visa L-2.
Visa H-1B (Ocupación Especializada)
Mediante la visa H-1B, los empleadores pueden contratar temporalmente a trabajadores cualificados del extranjero para ocupaciones especializadas. Hay un límite de 65,000 visas H-1B por año fiscal; quienes posean una maestría estadounidense o un título superior tienen derecho a 20,000 peticiones adicionales. Panteva Law Group puede ayudarle a solicitar una visa H-1B o buscar una H-1B en nombre de posibles empleados corporativos.
Pantalla P
Quienes vienen a Estados Unidos temporalmente para participar en una competencia deportiva reconocida pueden ser elegibles para una visa P-1A. Estos atletas pueden participar en una competencia individual o como parte de un grupo o equipo. La competencia debe ser de un nivel de rendimiento reconocido internacionalmente para que los solicitantes califiquen para la visa.
Visa EB-5 (Inversionista)
Bajo el programa de visas para inversionistas EB-5, administrado por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS), los inmigrantes que estén dispuestos a invertir en la economía de los EE. UU. iniciando un negocio y creando empleos para trabajadores estadounidenses podrían calificar para una tarjeta verde (residencia permanente).
Visas EB-2 y EB-3 (trabajo permanente)
Hay alrededor de 140,000 visas disponibles cada año para quienes desean inmigrar a Estados Unidos por motivos laborales. Con la combinación adecuada de experiencia, educación y habilidades profesionales, usted o sus empleados podrían ser elegibles para obtener la residencia permanente en Estados Unidos.
Ciertas visas requieren que ya cuente con una oferta de trabajo de un empleador en Estados Unidos. En este caso, el empleador es su patrocinador y debe obtener una certificación laboral del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
Visa O-1 (Habilidades Extraordinarias)
Para obtener una visa O-1 para venir a los Estados Unidos, deben hacerlo aquellas personas que se consideren que tienen habilidades extraordinarias y hayan sido reconocidas a nivel nacional o internacional por sus logros en:
- Atletismo
- Las ciencias
- Educación
- Arte
- Películas
- Televisión
- Negocio
Vista de TN (Comercio TLCAN)
La visa TN es una categoría de visa de no inmigrante disponible para profesionales canadienses y mexicanos elegibles que buscan ingresar temporalmente a Estados Unidos con fines laborales. Está diseñada para facilitar el comercio y las actividades comerciales transfronterizas eficientes.
Visa EB-1 (basada en el empleo, primera preferencia)
Una visa EB-1 es una visa de inmigrante basada en el empleo que otorga la residencia permanente. Esta visa se otorga a extranjeros con habilidades extraordinarias y reconocido prestigio nacional o internacional.
Muchos inmigrantes desean la visa EB-1 porque el tiempo de espera suele ser mucho menor que para otras visas de empleo. Además, no se requiere un proceso PERM, en el que el Departamento de Trabajo debe estar convencido de que no hay trabajadores estadounidenses que puedan ocupar el mismo puesto.
Exención por Interés Nacional (para visa EB-2)
Una exención por interés nacional (NIW) es una petición que puede presentar al solicitar una visa de segunda preferencia basada en empleo, también conocida como visa EB-2.
Una NIW permite a los extranjeros obtener una EB-2 sin la certificación laboral requerida, lo que significa que pueden obtener una tarjeta verde sin el patrocinio de un empleador. El proceso de certificación laboral puede ser largo y costoso. Averigüe si califica para una exención por interés nacional.
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Palabras reales que nuestros clientes han utilizado para describirnos y su experiencia:
“Un equipo increíble y confiable”, “Todo es sensato”, “Quiero agradecer a Iskra y al bufete de abogados Panteva por hacer posible mi caso”, “Elijan este bufete si buscan algo legítimo”, “No podría haber estado más satisfecho con la profesionalidad que recibí del grupo legal Panteva”, “Ellos manejaron mi caso con profesionalismo y lograron un resultado sobresaliente”, “Siempre me ayudaron con mis dudas y respondieron a todas nuestras preguntas”, “Abogada altamente recomendada para cualquiera que busque un abogado de inmigración competente y atento”, “Panteva Law Group LLC fue excepcional”, “Verdaderamente dedicado a brindar un servicio excelente”.
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Nuestra ubicación
Ayudamos a familias en todo el país Condado del Cook.
A nivel local, ayudamos a personas y familias de Naperville, Skokie, Aurora, Bolingbrook, Romeoville, y a lo largo de todo el Chicago área.
Qué hacer ahora
Agradecemos sus preguntas y queremos comprender su situación para ayudarle a obtener el mejor resultado posible para su caso de inmigración. Llame. Panteva Law Group en (312) 210-0741(312) 210-0741 Con preguntas y una descripción de su situación para ver si podemos ayudarle o para programar una consulta. O simplemente puede completar el formulario en esta página. Su formulario se enviará directamente por correo electrónico a nuestra oficina y recibirá una respuesta en un día hábil, a menudo en cuestión de horas. Toda la información que comparta es confidencial.
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